很多朋友在職場上受到領導不少的照顧，因此想要給領導送禮物表示自己的感激之情，也有助于增進彼此之間的關系和信任。但如果送禮不當，卻可能帶來負面影響，注意給領導送禮6個大忌：禮物不能過于華麗，不可讓領導難堪，大家可以投其所好，但一定要花心思。

給領導送禮6個大忌

1、貴重禮品需考慮

送貴重禮品容易讓人誤解為有意圖或企圖討好領導。如果禮品過于貴重，可能會引起領導的反感，或者讓領導感到尷尬和不自在。所以送禮應該適度，不要超出自己的經濟承受能力，也不要過于華麗和顯眼。

2、送紅包

送紅包也是一種不恰當的送禮方式。紅包金額過高容易讓領導誤解，再者紅包送禮過于簡單，容易被認為是不重視。并且送紅包過于形式化，沒有實質性內容，難以表達真誠和感激之情。

3、品質低劣的禮品

領導作為企業(yè)和組織的代表，收到的禮品應該是高品質、有品位的。如果送的禮品質量差，領導可能會感到被冒犯，并對送禮人產生負面印象。

4、與職務無關

如果禮品與領導的職務無關，可能會讓領導覺得禮品選擇不當，甚至讓領導感到尷尬。送禮應該根據領導的職務和愛好選擇相應的禮品。

5、有意圖

禮品別有意圖的話，領導會誤解送禮人的動機，認為送禮人有其他企圖。送禮應該是真誠的，表達自己的感激之情，而不是有其他目的。

6、送抄襲、仿制品

這樣的禮品送出去了，可能會讓領導感到被自己忽悠或者被愚弄，失去對你的信任。不管怎么樣肯定要選擇正版、原創(chuàng)的產品，并且要要注重禮品的質量和品位。神奇養(yǎng)生網 genyod.com

給領導送禮是沒問題的，但送禮也有很多忌諱，送完禮物之后就不要到處說了，避免多生是非。并且不能在公共場合公開送禮，會讓領導很難堪的！總之送禮應該真誠，主要是表達自己的感激之情，而不是有其他目的。